Principeakkoord cao Visdetailhandel 2026
VNV, CNV en CVAH bereiken akkoord over nieuwe cao voor visspecialisten
De werkgeversorganisaties VNV en CVAH hebben samen met vakbond CNV een principeakkoord bereikt over de cao Visdetailhandel 2026. Dit akkoord bevat diverse verbeteringen voor medewerkers in de sector en loopt van 1 januari tot en met 31 december 2026. Hieronder de belangrijkste afspraken.
Belangrijkste punten uit het akkoord
• Loonsverhoging: De lonen worden op 1 januari 2026 verhoogd met 3,5%, waarbij de individuele lonen in centen op grond van het huidige artikel 5 lid 6 niet groter zullen zijn dan de verhoging van de hoogste loonschaal, (schaal 8, stap 8).
• Nieuw loongebouw: In samenwerking met EVZ wordt een nieuw, minimumloonbestendig loongebouw ontwikkeld. Dit wordt per 1 januari 2027 ingevoerd.
• Vergoedingen: Diverse vergoedingen gaan omhoog, waaronder:
o Wasvergoeding: €15 per maand (naar rato dienstverband)
o Financieel advies: €800 per jaar
o POB: €275 per jaar, max. €1325
o IL: €325 per jaar, max. €1625
o Loopbaancheck: €500
o Reiskosten openbaar vervoer: €0,23 per km
• Mantelzorg en rouwverlof: De 80-90-100 regeling wordt uitgebreid voor werknemers met zware mantelzorgtaken. Ook is er een aparte subsidiepot voor deze regeling. Daarnaast krijgen medewerkers met een fulltime contract recht op 16 uur betaald verlof per jaar voor rouwverwerking of acute mantelzorg (naar rato bij parttime).
• Vakbondsverlof: Het aantal dagen vakbondsverlof wordt uitgebreid naar 3 per jaar.
• Gelijke beloning: Gelijke beloning voor hetzelfde werk is het uitgangspunt. Uitzonderingen zijn alleen toegestaan als deze objectief uitlegbaar zijn.
Wil je meer weten over de cao of heb je vragen? Neem contact op met VNV of kijk op onze website voor het volledige akkoord.
Bekijk hier het volledige akkoord